为了这名“苏超”队员，苏州大学办了场“一个人”的毕业典礼

在已经赢得一座NBA总冠军之后，俄克拉荷马雷霆或许才(cái)刚刚开始他们的征程(zhēngchéng)。

NBA历来是(shì)一个“复制成功”的联盟——一旦某种“模式”取得了成功，其他球队就会争相模仿(mófǎng)。但这里要提醒一下大多数球队：想复制萨姆-普雷斯蒂的操作(cāozuò)？祝你好运。

从总决赛过渡到选秀大会的(de)这个时间节点，正是(shì)回顾雷霆这支新科冠军是如何去打造(dǎzào)，并在总经理普雷斯蒂的操盘下持续进化的最佳时机。

他敢于冒险、不断加码、最大化(zuìdàhuà)利用资产，不仅成功度过了两次重建期，还让球队在联盟的最高舞台(wǔtái)上大放异彩。

从综合层面看，雷霆目前在天赋、年轻核心、选秀资本和薪资灵活性方面，可能是现代工资帽时代(shídài)下，任何一支球队(qiúduì)都无法比拟(wúfǎbǐnǐ)的。是的，这样的说法确实非常大胆。

以下是一些需要(xūyào)关注的事项：

雷霆刚刚成为自(zì)1976-77赛季波特兰开拓者以来最年轻的(de)总冠军球队；

队内拥有两位年度最佳阵容成员：谢伊-吉尔杰斯-亚历山大与(yǔ)杰伦-威廉姆斯(wēiliánmǔsī)；

亚历山大刚刚荣膺常规赛MVP、总决赛MVP和得分王奖项(jiǎngxiàng)；

未来(wèilái)五年内，雷霆拥有多达10个首轮选秀权，包括自己的选秀权以及(yǐjí)一些互换权；

雷霆本赛季的薪资总额排名联盟第24位，而在(zài)下赛季，他们仍(réng)将远低于奢侈税线——这在卫冕冠军身上显得极为罕见——且雷霆阵中还有多名球员(qiúyuán)仍处于新秀合同期。

目前联盟中(zhōng)，确实存在一些拥有潜力新星(xīnxīng)与操作空间的球队……但他们还尚不(bù)具备争冠实力(shílì)；也有一些争冠球队天赋满满……但他们缺乏薪资灵活性；还有一些季后赛球队具备上述的两点优势……但却在选秀资产方面捉襟见肘。

雷霆总经理普雷斯蒂就像(xiàng)一名“六边形战士”，他把(bǎ)雷霆打造成了一支既能赢在当下，也能赢在未来的球队。在当前联盟新劳资协议（限制极多）的大环境中，这几乎是难以实现(nányǐshíxiàn)的。

讽刺的是，这些限制措施本来是由联盟老板们推动实施的，初衷是遏制(èzhì)王朝球队、保护小市场球队。然而，如今的雷霆，作为一个(yígè)典型的小市场球队，或许(huòxǔ)正要开启一段王朝旅程。

打造球队的路径无非三种：交易、选秀和(hé)自由市场签约，而普雷斯蒂在(zài)过去六年中，在这三项工作上都几乎做到了(le)极致，为雷霆的崛起打下了坚实基础。

这一切(yīqiè)要从雷霆的“两次重建”说起，他们的第一次重建是在2012年，詹姆斯-哈登以签换的方式离队，彼时雷霆刚刚在总决赛输给迈阿密热火，球队(qiúduì)设法围绕凯文-杜兰特和(hé)拉塞尔-威斯布鲁克继续(jìxù)组建有竞争力(jìngzhēnglì)的阵容。然而，这段时期最终被两人的伤病和一些其它的原因所终结。

俄城的第二次(dìèrcì)重建(chóngjiàn)则显得更加大胆，风险也更大。2019年，普雷斯蒂果断拆散了一支季后赛球队，这支球队由一位MVP（威少）和一位MVP候选人（保罗-乔治）领衔(lǐngxián)，他们当时(dāngshí)已经并肩作战了两个赛季。

那年季后赛，开拓者后卫达米安-利(lì)拉德用一记史诗般的压哨三分告别了他们。随后，伦纳德在那个夏天选择(xuǎnzé)离开猛龙，加盟洛杉矶快船，而前提是——快船必须(bìxū)从雷霆手中交易来保罗-乔治。

普雷斯蒂(dì)看到这是一次从零开始、按照自己的蓝图重建球队的绝佳机会，于是(yúshì)乔治去(qù)了洛杉矶，威少被(bèi)送到休斯顿。交易乔治带来的筹码中包括谢伊-吉尔杰斯(jiésī)-亚历山大和一堆快船的首轮选秀权。没想到SGA竟然一路成长为MVP——要知道，在他刚打完菜鸟赛季时，可没人能预见到这一步。

雷霆(léitíng)的成功中当然也有运气的成分，但普雷斯蒂为(dìwèi)“好运”创造了条件。

2022年，雷霆用榜眼签摘下了(le)切特-霍姆格伦。更关键的(de)是，普雷斯蒂还(hái)慧眼识珠地选中(xuǎnzhōng)了杰伦-威廉姆斯、阿隆-威金斯、卡森-华莱士等球员。去年的首轮新秀尼古拉-托皮奇因伤缺席了整个赛季，雷霆仍在等待他的NBA生涯首秀。

此外，去年夏天能签下哈尔滕施泰因（自由球员市场）和交易来卡鲁索，也(yě)得益于(déyìyú)雷霆充足的资产和薪资空间。

那么回到“复制成功”这个话题——到底(dàodǐ)谁能做到这些？

任何想复制雷霆成功路径的球队，首先需要在(zài)选秀中拥有极好的运气。选来的球员如果兑现天赋，他们在新秀期和刚续约时的“红利(hónglì)式合同”，将(jiāng)为球队提供巨大的性价比与操作优势。

同时(shí)，这支球队还得在一个选秀质量极高的年份中拿到极高顺位——比如状元(zhuàngyuán)签。这就是为什么当达拉斯独行侠抽中状元、可以摘下弗拉格时，全队上下会(huì)反应如此强烈。如果这些球员(qiúyuán)兑现期待，就有可能成为夺冠的基石。

而“红利(hónglì)式合同(hétóng)”越多，薪资空间就越灵活，球队就越容易吸引优秀的自由球员。

那些有(yǒu)雄心的球队还(hái)需要做出大胆决策，敢于押注未来。比如，明尼苏达森林狼(sēnlínláng)已连续两个赛季打进西部决赛，他们该选择留下鲁迪-戈贝尔、续约朱利叶斯-兰德尔，用原班人马再拼一年(yīnián)？还是应该大胆送走两人，围绕安东尼-爱德华兹(àidéhuázī)重新构建阵容？现实是——森林狼如果继续投入大合同，有可能会白白浪费掉爱德华兹的巅峰期。

此外，想复制雷霆的球队还需要远离快速致富的幻想。这套思路在太阳身上已经彻底失败了——凯文(kǎiwén)-杜兰特、德文-布克和布拉德利-比尔(bǐěr)的组合(zǔhé)并未产生想象中的化学反应，如今菲尼克斯正在经历重新洗牌(xǐpái)，他们手中的选秀资产已经严重匮乏。

联盟(liánméng)中还有一些值得观察的事项：

费城76人(rén)是否还会继续信任恩比德和“过程”？

密尔沃基雄鹿面对的困局是(shì)：字母哥(gē)的巅峰期与利拉德的跟腱伤相重合，阵容中缺乏新星，他们该如何抉择？

孟菲斯灰熊与贾(jiǎ)-莫兰特、鹈鹕与锡安-威廉姆森，这两位被寄予厚望的核心因不同的原因(yuányīn)陷入停滞；

奥兰多魔术是(shì)目前最接近“雷霆模型”的球队——他们走(zǒu)了纯选秀路线，接连选中了：保罗-班(bān)凯罗、弗朗茨-瓦格纳和杰伦-萨格斯，并持续补强阵容。

还有一个对照组——圣安东尼奥马刺(mǎcì)。恰好，雷霆总经理普雷斯蒂最早就是在马刺管理层中崭露头角的。他们拥有维克托-文班亚马，还在本届选秀(xuǎnxiù)大会中拥有榜眼签。马刺正在用年轻球员与老将的组合，尝试(chángshì)打造一支能持续竞争多年的阵容(zhènróng)。

所有这一切，都要从(cóng)一幅清晰的蓝图开始，还需要耐心，以及在机会到来时果断调整(tiáozhěng)的能力(nénglì)。普雷斯蒂有一项被忽视却很重要的操作，就是当年接手霍福德的溢价合同——2020年，霍福德在76人与恩比德的组合宣告失败，雷霆当时有足够的薪资空间，于是他们(tāmen)选择吃下合同，并从76人那里拿到(nádào)了一个2025年的首轮签作为回报。

更妙的是，雷霆后来又将霍福德送回了(le)波士顿(bōshìdùn)，从绿军那里换来了两个未来的首轮签。

当然，普雷斯(pǔléisī)蒂的操作也并非毫无瑕疵——2020年他曾用杰登-麦克丹尼尔斯的选秀权换来了波库舍夫斯基。前者如今是森林狼的防守悍将(hànjiàng)，而后者已淡出联盟。但总的来说，他的成功(chénggōng)远远要(yào)多于失误。

在2025年选秀即将开始之际，全联盟都亲眼(qīnyǎn)见证了俄克拉荷马雷霆伟大蓝图的(de)兑现。对于他们手中掌握的资产宝库和刚刚收入囊中的总冠军，外界充满(chōngmǎn)了羡慕与敬畏。

对其他(qítā)球队来说，真正的挑战是：别去(biéqù)嫉妒，想办法去复制，如果你能做到的话。